1月14日上午，理昂生態(tài)召開了2022年度總結(jié)表彰大會，公司董事長、總經(jīng)理郭振軍、總部職能部門負責(zé)人、子公司經(jīng)理、管理骨干、先進代表共計80余人參會，因疫情影響，會議以視頻會議形式召開。

早上8時，大會在《理昂之光》熟悉的旋律中拉開了帷幕。董事長、總經(jīng)理郭振軍率先作了題為《篤行不怠啟新程? 同心同向再出發(fā) 為實現(xiàn)理昂穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展而不懈奮斗》的專題報告。他指出，2022年，面臨疫情、經(jīng)濟、政策、環(huán)境等因素的沖擊，全體理昂人承壓前行，在夾縫中艱難探索，公司經(jīng)受住了生存的考驗，展示出了強大的韌性，并在供熱業(yè)務(wù)拓展、燃料結(jié)構(gòu)調(diào)整、物流優(yōu)化降本、技改創(chuàng)新創(chuàng)效、信息化建設(shè)及精簡高效等工作上取得新成效。他強調(diào)，2022年的成績殊為不易，值得倍加珍惜，希望全體理昂人凝聚共識，堅定發(fā)展信心，主動適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求、新挑戰(zhàn)，錨定全年目標，聚焦運營模式轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)布局轉(zhuǎn)型、經(jīng)營方式轉(zhuǎn)型三大轉(zhuǎn)型任務(wù)，抓好燃料保供降本、技術(shù)管理、安環(huán)管控、信息化平臺建設(shè)和基礎(chǔ)管理五大重點工作，厚植優(yōu)勢，精準發(fā)力，全面提升管理質(zhì)效，推進公司全面穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展。

隨后，各子公司經(jīng)理、總部職能部門負責(zé)人分別進行年度述職，常務(wù)副總經(jīng)理郭克元就2022年生產(chǎn)經(jīng)營工作進行點評，一一指出了各子公司現(xiàn)階段生產(chǎn)經(jīng)營存在的突出問題，要求各子公司認真總結(jié)分析，相互借鑒有益經(jīng)驗，強化精細化管理，強弱項、補短板，力爭2023年經(jīng)營管理成效取得新進步和新突破。董事長、總經(jīng)理郭振軍對各子公司及職能部門述職進行補充點評，并就子公司環(huán)保數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)、燃料保供降本、秸稈大量使用與機組高效率運行相匹配、安全生產(chǎn)費用檢查、信息化平臺搭建等專項工作提出具體要求，希望相關(guān)部門緊盯時間表、畫好路線圖，不折不扣抓好執(zhí)行。

下午表彰會上，郭副總還宣讀了《關(guān)于表彰2022年度先進團隊和優(yōu)秀員工的決定》，對2022年度先進單位、技改創(chuàng)新先進團隊、先進班組、管理標兵、枝椏材采購?fù)黄茍F隊進行表彰，三位先進代表依次發(fā)言，分享成功經(jīng)驗，全場以熱烈的掌聲向他們致敬祝賀。最后，總經(jīng)理提前向全體理昂人及家人送上新春祝福，大會圓滿落幕。